中华时报官网讯(作者：李建革）：美国波音公司是全球最大的飞机制造公司，人们只知波音具有全球顶级的飞机设计制造技术，却不知道波音787整个研制过程用了 8000 多种工业软件。华为每年从国外进口上百亿美元的芯片，却鲜有人知道这些芯片的设计要依赖于 EDA 软件。要制裁华为，更粗暴的办法是取消 EDA 软件授权，这也正是当前美国政府的制裁手段之一。
在工业软件分类中，以 CAD、CAE、EDA 为代表的研发设计类最为关键，也是国内业界最为 “瘸腿” 的地方。法国达索、德国西门子、美国 PTC 与 Autodesk 占据国内 CAD（计算机辅助设计）90% 以上的市场份额；Ansys、Altair 和 MSC 等国外产品基本垄断了 CAE（计算机辅助仿真）领域，这三家皆为美国公司；在 EDA 领域，三巨头 Cadence、Synopsys 和 Mentor 基本垄断国内市场。
根据业内专家长期观察与分析后的一致结论，工业软件是改革开放以后，唯一一个与国外同行不断拉大差距的工业技术领域。中国科学院院士倪光南曾经说过，我们的网络公司，虽然是世界上最好的企业，但是很多工业软件，都是一片空白，对当前我国实现制造强国战略和高质量发展形成了影响深远的制约。
近年来，中国“缺芯”之忧逐渐为大众熟知。事实上除了芯片领域受到“卡脖子”之外，中国的软件业也处处受辱。比如，2022年4月2日北京日报官网报道，设计工具Figma被迫停掉了大疆公司的账号使用权。这虽然不会对大疆产生伤筋动骨的影响，但其所折射出的“美式制裁”滥用化、微型化趋势，必须引起高度重视；哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学被列入“实体清单”后，无法使用美国MATLAB软件用于数据分析、无线通信、深度学习、图像处理与计算机视觉、信号处理、量化金融与风险管理、机器人，控制系统等领域；海思芯片不仅在下游生产上受到制裁，上游绘制芯片电路图所需的美国EDA软件也停止了更新等等。如果说芯片是我国工业领域的短板，那么工业软件就是“断板”，是一个比芯片更受制于人的领域。因此，我国要实现“制造强国”的战略目标，必须拥有自主可控的工业软件，以防工业软件被“卡脖子”的窘境。
据赛迪《关键软件人才需求预测报告》预测，到2025年，我国关键软件人才新增缺口将达到83万，从需求类型来看，关键软件领域紧缺岗位集中于高端技术职位，其中架构师、前端（算法）开发工程师最为紧缺。工业软件人才缺口将为12万，工业软件将成为人才紧缺度最高的领域之一。据相关资料显示，国内从事自动化（EDA）软件开发的约1500人，但真正为国内EDA软件开发服务的只有300人左右。因此，快速培养大批量工业软件工程师高层次人才势在必行、刻不容缓！
那么，在满足产业高速发展的产教融合人才培养体系尚未形成的现实背景下，如何快速培养大批量的工业软件工程师高层次人才呢？中国管理科学研究院现代教育研究所，成功研发出一套全新的前沿科技工程师高层次人才孵化模式（简称“孵化模式”）。
该孵化模式最大的特点是快速、高质量、可规模化实现人才培养。其核心是“图谱保结构教学技术”和“三师协同的控制系统”。图谱保结构教学技术，又称“人才复制技术”。该技术既融合了行为管理学、心理学、控制论，又融合了项目教学、传统课堂教学、“师带徒式”车间（模拟）教学和现代网络远程教学，还融合了费曼教学法与铃木教学法等，是多学科、多领域交叉融合的一个创新体系，完全符合钱学森的系统科学与系统工程理论。该孵化模式是以项目教学为主导的人才培养模式，其关键技术是“三师”协同所形成的控制系统，即控制师、传授师与王牌工程师协同开展工作，可控地实现项目图谱系统的传授。王牌工程师不直接向学生授课，教学过程中增加了技术传授师和控制师。由于技术传授师不懂技术，只能机械地”技术搬运”，就能有效地防止教师（王牌工程师）传授技术时丢三落四的弊端，因为教师认为不重要的东西对于学生往往是非常重要的，一旦几个技术点忽略或落下，就难以实现精准技术传承。整个教学过程，都是在控制师的管理和指导下进行，遵循了冯康院士的保结构理论和方法，具有科学合理性。
经实践验证，该孵化模式是一套全新的可快速、高质量、规模化培养工程师人才的快速孵化模式，能在6个月短时间内快速复制出数万具备软件开发能力的工程师人才，可用于我国工业软件工程师高层次急需人才的孵化培养，助力填补我国工业软件领域巨大的人才缺口。
责编:崔新德
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